Elas dominam o mundo dos negócios, e de salto alto
Sob direção de duas mulheres, o Laboratório Sabin assume status entre as melhores empresas para trabalhar na América Latina
Do sonho, trabalho e dedicação surgiu o maior laboratório de análises clínicas da região Centro-Oeste. Atualmente, existem 60 unidades espalhadas pelo Distrito Federal, Goiás e Bahia, que atendem mais de 100 mil clientes por mês. À frente do laboratório, as doutoras Sandra Costa e Janete Vaz reúnem prêmios de reconhecimento nacional e internacional.
Há 26 anos no mercado de análises clínicas, o Sabin foi consagrado pelo quarto ano consecutivo uma das 100 melhores empresas para trabalhar na América Latina, segundo pesquisa do Instituto Great Place to Work (GPTW). Conquistou, em 2008 e 2009, o título de melhor empresa para a mulher trabalhar, prêmio também concedido pelo Instituto GPTW. No ano passado, o laboratório foi eleito a 4ª melhor empresa para trabalhar pela Você S/A Exame. E, recentemente, Sandra Costa e Janete Vaz receberam o prêmio da Ernest & Young, por estarem na lista dos cinco maiores empreendedores do país.
Exemplo de empreendedorismo feminino, as sócias-proprietárias criaram o Instituto Sabin, destinado a desenvolver projetos de responsabilidade social para a comunidade. Casada, mãe de três filhos, a diretora-técnica do Laboratório Sabin, Sandra Costa, falou sobre o sucesso da empresa e concedeu a seguinte entrevista.
Michele Vieira – Como surgiu a ideia de fundar um laboratório de análises clínicas?
Sandra Costa – Sempre tive vontade de ter meu próprio negócio. Pensava em uma farmácia, mas conheci a Janete Vaz, minha sócia, que tinha planos de abrir um laboratório em Brasília. Trabalhávamos juntas em um laboratório no Setor Comercial Sul e um dia, em abril de 1984, começamos a colocar em prática os nossos sonhos. Abrimos o Sabin no Edifício de Clínicas e hoje somos felizes por tudo o que construímos.
MV – Como um empreendimento originalmente brasiliense conquistou espaço em outros estados?
SC - Oferecendo um produto de qualidade e entregando mais de 90% dos resultados no mesmo dia. Além disso, podemos destacar a qualidade no atendimento, que é um ponto forte do Laboratório Sabin. Sentimos que isso faz toda a diferença para o nosso cliente.
MV – Ao que atribui o reconhecimento com premiações e títulos do Laboratório Sabin?
SC - Ao clima organizacional que conseguimos construir ao longo desses 26 anos. Esse trabalho é fruto de uma política de muito diálogo, entendimento, valorização do ser humano acima de qualquer coisa. Também temos uma lista de benefícios que foram sendo implementadas com a participação dos colaboradores.
MV – Como analisa a atuação da mulher no mercado empresarial atualmente? Existe um diferencial?
SC - As mulheres são muito importantes no mercado de trabalho. Diferentemente da maioria dos homens, elas conseguem fazer várias coisas ao mesmo tempo e são muito criativas. Mas ainda falta muito para que as mulheres conquistem postos de trabalho semelhantes ao dos homens. No Sabin, isso se dá ao contrário: elas são 72% do nosso quadro de colaboradores e ocupam a maioria dos cargos de chefia.
MV – Qual a importância de responsabilidade social para o Sabin?
SC - O Laboratório Sabin é um exemplo de empresa que, além de atuar na sua área fim, desenvolve projetos de responsabilidade social, qualidade de vida, educação e cultura para a comunidade por meio do Instituto Sabin.
MV – Que ações o instituto promove para isso?
SC - São investidos, em média, R$ 620 mil por ano em ações do Instituto e disponibilizados 280 voluntários permanentes em horário de trabalho. São mobilizados ainda cerca de 600 voluntários eventuais para realizar as ações junto à comunidade do DF.
MV – Quais são os principais projetos realizados pela empresa?
SC - O Projeto Criança e Saúde, por exemplo, oferece exames laboratoriais gratuitos, chegando a atender 967 crianças em 2009. Foram instaladas, ainda, 11 ludotecas nos Tribunais de Justiça do DF, que proporcionou 7.231 agendamentos e 4.545 atendimentos (95 crianças, 78 adolescentes, 1.961 mulheres e 2.045 homens).
O Espaço Cultural Conte esta história Mala do Livro – Metrô – também agradou a comunidade em 2009. Foram 26.633 livros arrecadados nas 12 unidades, totalizando mais de 105 mil para o programa. Mais de 13 mil empréstimos e 33 mil livros movimentados, atendendo, em média, 150 mil pessoas.
O Conte esta História Mala do Livro é uma campanha de arrecadação de livros que envolve clientes, fornecedores e comunidade. As obras doadas são enviadas para o Programa Mala do Livro da Secretaria de Cultura do DF, que oferece acesso à leitura gratuita por meio de bibliotecas domiciliares. Desde 2002, já foram doados mais de 100 mil livros.
Outro projeto de destaque é o Pescar Sabin, que tem o objetivo de garantir um futuro melhor e promover a inclusão de jovens entre 16 e 19 anos de idade em situação de vulnerabilidade social. Desde a implantação, em 2004, o projeto já formou 91 jovens e 90% deles já estão no mercado de trabalho.
A Junior Achievement (JA) é outra iniciativa de sucesso que o Sabin participa. O projeto, que incentiva o empreendedorismo entre os jovens, transmite valores importantes para o exercício do empresariado, como honestidade, ética, perseverança, respeito, coragem, e sustentabilidade.
Em 2009, a Junior Achievement atingiu a expressiva marca de 1, 9 milhão de estudantes beneficiados em todo o Brasil, por meio dos programas de educação empreendedora. Mais de 75 mil voluntários foram envolvidos nos projetos da associação.
MV – Qual o diferencial do instituto com relação à gestão de pessoas?
SC - Como prova de reconhecimento e valorização do profissional, o Sabin adota uma política de benefícios aos colaboradores que poucas empresas brasileiras praticam. Para os que desejam estudar, o laboratório oferece bolsa de 50% a 80% e flexibilidade de horário para MBA, mestrado e doutorado. Para aqueles que almejam realizar o sonho do matrimônio, o Sabin presenteia com auxílio-casamento, Dia de Noiva e, ainda, auxílio-enxoval de bebê para as futuras mamães.
E os incentivos não param por aí. Os colaboradores, com um ano de casa, recebem de presente um kit beleza e um dia no SPA. Com cinco anos, um salário bônus. Já aqueles que completam 10 anos de Sabin são presenteados com um laptop. Aos 15 anos de trabalho, o colaborador pode aproveitar uma bela viagem a Porto Seguro (BA) com um acompanhante. E quem completa 20 anos de dedicação ao Sabin recebe um carro popular 0 km. Nessas quase três décadas, o Sabin já premiou 1.608 colaboradores, sendo um com a chave do novo carro.
MV – O que o Sabin representa para o Brasil? E para a economia do DF?
SC - Para o Brasil, o Sabin é uma referência em gestão de pessoas. Somos procuradas por várias empresas, até de grande porte – para mostrarmos como conseguimos construir um ambiente organizacional tão motivador e porque nossos colaboradores trabalham com vontade, garra e determinação. Para a economia do DF, podemos dizer que somos um grande pagador de impostos e contribuímos muito para a geração de empregos na região. Só no DF são mais de 800 empregos diretos.
MV – Quais as próximas metas do Sabin?
SC - Em 2009, o Sabin decidiu colocar em prática os planos de expansão com a abertura de 10 novas unidades, incluindo a Bahia. O laboratório ampliou ainda sua atuação no Estado de Goiás e deve chegar a Minas Gerais em breve, com inauguração de unidades em Unaí e Patos de Minas.
Por: Michele Vieira
